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令和８年４月１日施行 女性活躍推進法が改正されます！
事業者の皆様へ
「男女間賃金差異」と「女性管理職比率」の公表義務の拡大について
女性活躍推進法が令和８年４月１日から改正されます。
これによって、従業員数101人以上の企業は、「男女間賃金差異」と「女性管理職比率」の公表が必要になります。
公表には、厚生労働省が運営する『女性の活躍推進企業データベース』を活用しましょう！
改正のくわしい内容や、『女性の活躍推進企業データベース』については以下のサイトおよびリーフレットをご覧ください。
■厚生労働省（改正内容）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000091025.html＜外部リンク＞
＜外部リンク＞
■女性の活躍推進企業データベース
https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/＜外部リンク＞
＜外部リンク＞
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